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最新招聘 广州市畅丰鞋业有限公司 企业简介 本企业=家庭+学校+军队+奥运会运动员。本企业是何金道字金昌先生于1996年初获得国家内增高鞋专利后(专利号 ZL 96 2 34459.1),白手起家创建的内增高鞋企业,集研发、生产、品牌、营销于一体,开辟了我国内增高鞋业之先河。2015年2月获质量监督部门认证为国家内增高鞋行业标准制定者(标准号 Q/CFXY 1-2015)。 企业坐落于广州市白云区,员工约300人。 1 邻近地铁;办公宽敞明亮、环境好。 01 电商客服主管 8-12k 【岗位职责】 1、带领团队实现业绩稳定增长; 2、提升有效粉丝量,激活VIP客户,提高VIP客户粘性与活跃度; 3、客服各项技能培训及人员稳定。 4、运营微信账号,负责微信账号的日常运营和维护工作,提高影响力和关注度; 6、制定相应活动,策划并执行相关线上的微信推广活动; 7、负责对运营数据跟踪、分析、总结,并进行营销改进优化。 【任职要求】 1、带领团队实现业绩稳定增长; 2、提升有效粉丝量,激活VIP客户,提高VIP客户粘性与活跃度; 3、客服各项技能培训及人员稳定。 4、运营微信账号,负责微信账号的日常运营和维护工作,提高影响力和关注度; 6、制定相应活动,策划并执行相关线上的微信推广活动; 7、负责对运营数据跟踪、分析、总结,并进行营销改进优化。
02 鞋厂生产经理 10-15k 【岗位职责】 1、完成公司下达的生产任务,做到保质、保量、按时交货; 2、严把品质关,确保每双鞋都是合格产品; 3、降低生产成本,杜绝任何浪费现象发生; 4、优化工厂的人力资源管理工作,让每个人积极高效工作; 5、坚持安全生产,确保不出任何安全事故; 6、工厂环境卫生做到干净、整洁、有序; 7、多向同行学习技术创新,改善生产和工艺流程,提高生产效率; 8、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、有200人左右男鞋工厂连续3年以上的全盘管理经验; 2、精通男鞋生产的各工序流程,对后处理有较强的把控能力; 3、有较强的资源整合能力,精通生产计划; 4、语言表达能力强,有较强的组织协调和管理能力; 5、执行能力强,做事果敢,能承受工作压力; 6、责任心强,有把工作当成事业来做的决心; 7、谦虚好学,能接受批评意见; 8、具备优秀的管理能力及协调能力;应急处理能力。
03 总经理 30-35k 一、总经理(未来的老板之一,董事长居国外)的功能,流程如下: 1、总经理岗位必须具有 眼光、见识、标准、操实力、担责 这五大功能。请说出您的理解,并举例。 2、请描述您原工作岗位的 每天每周每月每年要做的事 。 3、您想要应聘的岗位使命是什么?该岗位游戏规则是怎样的? 【注】请在线留言答题和在线投递简历。董事长亲阅评分达80分者才受邀加微信。 二、总经理岗位的就职/晋升流程及薪酬: 1、第一步:1至3个月,或长期做董事长执行秘书:会议记录、跟进、推进落实。6500-8500元/月。月考评90分以上即升级办公室主任。 2、第二步:1至3个月,或长期做办公室主任:8500-11000元/月(或加销售额增长部分提成)。月考评90分以上升级副总经理。 3、第三步:1至3个月,或长期做副总经理:10000元/月+销售额增长部分提成/月,年保底18万。月考评90分以上升级为总经理。 4、第四步:正式任职总经理:20000元/月+销售额增长部分提成/月和年(或+年度利润增长部分分红)。年保底40万。 【注】以上对董事长负责,并以其评分为主。目标是让董事长满意。对董事长指出的错漏,第三次再犯的要担责。 三、总经理工作,一是营造:团结、紧张、积极、向上、高效、乐观的工作环境。 二是对治:随意、随性、拖延、固执、低效、互不挑错漏。
04 亚马逊运营 6-12k 【岗位职责】 1、负责amazon的运营工作,包括:选品、listing优化、活动策划、营销推广; 2、负责产品推广、营销优化,提高listing的点击率、浏览量和转化率,提出相关优化方案; 3、负责产品编辑、上传,了解客户售前、售中、售后工作,妥善处理客户投诉与纠纷,确保持续提高账户好评率,保证账号的正常良好运行状态; 4、对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行; 5、了解和收集分析竞争对手状况的动态信息、市场状况,制定推广与销售计划。 【专业要求】 1、大专以上学历,英语四级以上,具有良好的听说读写能力; 2、2年以上美国或欧洲amazon操作经验,了解速卖通,ebay平台; 4、性格开朗,思维灵活,逻辑性强,工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力和独立完成任务的能力。
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